online coaching

 

a személyre szabható hibrid programomban (a coaching, az önismereti tréning és a tanácsadás ízlés szerinti keveréke) kb. 5 alkalom során kielemezzük, átbeszéljük, hogy te mitől leszel elégedett a munkában, a hétköznapjaidban és hogyan tudod megvalósítani az ez irányú céljaidat. foglalj egy skype konzultációt ahol megismerkedünk és megbeszéljük a közös munka kereteit! andras.b@gmail.com | rólam

fő témáim:

  • karrierváltás, a munka értelmének megtalálása
  • munkahelyi konfliktusok, stresszkezelés
  • kiégés, újrakezdés
  • leadership (hogyan legyek jó vezető és/vagy mit csináljak, ha a főnököm nem az?)
  • külföldre költözés / külföldről hazaköltözés

túl sok stressz? túl nagy tempó? nincs időd a szeretteidre? munkahelyi őrület? életközepi válság? karrier váltás? kiégés? pánikroham? értelmetlen meló? érzéketlen főnök? tanácstalanság? hogyan tovább?

nem tudod pontosan mi is az a burn-out? szeretnéd tudni, hogy te kiégtél-e? röviden, érthetően összefoglaltam a legfontosabb tudnivalókat a témában (lángokat, leégett gyufafejeket és megrogyott öltönyös/kosztümös irodistákat ábrázoló képek nélkül). katt erre az oldalra, ahol egy gyors tesztet is megcsinálhatsz, hogy tudd, te is érintett vagy-e?

ha érzed a változtatás szükségét, de nehéz egyedül elindulni az utadon vagy nem vagy biztos benne merre indulj, akkor ne félj segítséget kérni!

írj bátran! andras.b@gmail.com

hac_ba-logo-black-1500x1500

az embertelen munkahelyek és a fogyasztói társadalom egyre komolyabb mentális problémákat okoznak. ezeket ráadásul mindenki igyekszik eltitkolni, mert félünk a stigmától.

a megoldás első lépése az, hogy elismerjük a probléma létezését, és elkezdünk nyíltan beszélni a mentális egészség fontosságáról – őszintén, tabuk nélkül.

én pontosan ezt teszem a halottnak a coach podcastban.

minden válságban ott rejlik egy új kezdet és a fejlődés lehetősége.

vendégeim élettörténete inpirációt adhat neked is a változtatásra. hogyan tudunk a legjobban kiteljesedni? hallgasd a podcastot és fogalmazd meg a saját válaszodat!

064. munkahelyi megfigyelés és bekódolt bizalmatlanság halottnak a coach

sokan már évek óta nemzetközi virtuális csapatokban dolgoztak (én is), viszont rengeteg cég a covid miatt szembesült azzal, hogy azonnal és a szándékaink ellenére vagy hiányában át kell állni remote work-re. 2020 derekán az amerikai munkaerő fele dolgozott otthonról az MIT felmérése szerint. az a helyes megoldás, hogy az irodai életet egy az egyben lemásoljuk az online térben? egyáltalán lehetséges ez? milyen megfigyeló szoftverek vannak és azok működése milyen hatással van az alkalmazottakra? az accenture friss felmérése szerint a cégvezetők 62% nyilatkozott úgy, hogy az alkalmazottak munkavégzésének megfigyelését végző technológiákat alkalmaznak. a cégvezetők szerint a cél a produktivitás növelése és az izoláció negatív hatásainak a csökkentése. az alkalmazottak viszont arra panaszkodnak, hogy a megfigyelés még inkább megnehezíti a személyes és a munkahelyi élet elkülönítését.  van ahol 5 percenként screenshotot készítenek és van olyan program ami percenként kategorizálja az éppen használt appokat, hogy az produktív-e vagy sem? monitorozzák az emaileket, chateket és hogy mennyit gépelsz, hogyan mozog az egér? vendégem Deák József designer  ezekről beszélgettünk: távmunka (WFH) trendek megfigyelési szoftverek milyen egy jó cégnél otthonról dolgozni? hogyan figyeljünk a mentális egészségünkre a az otthoni munka alatt? mit jelent a produktivitás egy kreatív szakmában? a biztos recept a kiégéshez alkalmatlan vezetők a WFH előnyei és hátrányai hogyan néz ki az irodai munka jövője? forrás, linkek: https://www.getclockwise.com/blog/is-employee-surveillance-a-good-idea-during-wfh https://www.washingtonpost.com/technology/2020/04/30/work-from-home-surveillance/ 054. felhasznált felhasználók, elrontott internet iratkozz fel a haC hírlevélre! csatlakozz a haC podcast közösség fb csoporthoz! minden egy helyen: banandras.hu ADNI JÓ – legyél te is mecénás! patreon.com/halottnakacoach — Send in a voice message: https://anchor.fm/halottnakacoach/message
  1. 064. munkahelyi megfigyelés és bekódolt bizalmatlanság
  2. 063. tragédia, gyász és fejlődés | dr. Köves Alexandra
  3. adni jó. és kapni?
  4. 062. Y, a kiégett generáció | Horváth Bence – 444.hu
  5. 061. felépülés | burnout után 1 évvel
apple-podcas-ctaspotify-cta

a műsor megtalálható a youtube-on és számos más ismert podcast lejátszón is. ínyenceknek pedig itt a vegytiszta RSS feed.

folyamatos frissítéseket kaphatsz a facebook-on vagy iratkozz fel a haC hírlevélre!

Feldolgozás…
Success! You're on the list.

#bánandrás #coaching #onlinecoaching #halottnakacoach #magyarpodcast