nem vagy egyedül | az ericsson magyarország podcastje

büszkeség van! április 19-én indul az ericsson magyarország belsős podcastja, nem vagy egyedül címmel.

kb. két hónappal ezelőtt talált meg a svéd cég képviselője, hogy szeretnének készíteni a dolgozóiknak egy sorozatot, amelyben a kényszerű távmunka és a járvány okozta mentális kihívások megugrásában segítenének a majd’ 2000 magyar alkalmazottnak. ez a projekt ráadásul egy pilot is, amit siker esetén követni fognak a külföldi branch-ok.

ericsson hu

mindig is célom volt növelni a munkámmal okozott pozitív hatást, ráadásul végre adódott egy lehetőség, amikor ezért még pénzt is akartak adni nekem. ez win-win for me-me, úgyhogy nagy izgalommal elfogadtam a felkérést, hogy fejlesszek műsort.

051. bikaszar-e az employer branding?

de most tényleg! mi szükség van a dolgozói élmény megmarketingelésére?! vendégem Lantos Eszter HR vezető londonból. ő segít megfejteni a talányt.

Workplaces where slides are a hip substitute for stairs - Macleans.ca

adásnapló:

mi az az employer branding?
a szervezet önismereti útja
csocsóasztal és munkavállalói élmény
kihívások egy multinacionális cégben
a munkavállalói életciklus különböző fázisai: recruitement, megtartás
EVP: munkáltatói értékígéret
miért nehéz a HR szakma?
hogyan lehet mérni a jó vezetőt?
milyen KPI-ok vannak EB-re?
mennyire őszinték az alkalmazottak a fókuszcsoportokban?
mit csinál a HR az adatokkal? Hogyan lesz stratégia?
mit gondol a felsővezetés az EB-ről?
kinek van még elege a megmarketingelt mindennel a világban?
a munkavállaló személyes felelőssége
hogyan versenyezzünk a robotokkal a munka változó világában?
emberi játszmák a cégben
de mit adott nekünk az employer branding?
diversity and inclusion
hogyan tehetsz te jót az employer brandingért?
önreflexió
mit tegyünk, ha baj van a cégnél?
hogyan lehet egy munkáltató hiteles?

csatlakozz a hallgatói közösség zárt facebook csoportjához exkluzív tartalmakért!

%d blogger ezt szereti: