tündérmeséből rémálom

egy régi törzshallgatónk osztja meg személyes történetét, melyben vannak olyan motívumok, amelyekre én is ráismerek egy jelenlegi multis projektem kapcsán.

amennyiben te is szeretnéd – akár név nélkül – megosztani a kiégés-felépülés történeted vagy a munka világával kapcsolatos megvilágosodásod részleteit, írj a halottnakacoach@gmail.com email címre! köszönöm – andrás

fogadjátok szeretettel és kommentben írjátok meg a véleményeteket!


Egy tapasztalatomat szeretném veletek megosztani.

Azon “szerencsések” közé tartozom, akik szülés után nem tudtak visszamenni a munkahelyükre. Vállalkozásba kezdtem, amely kapcsán még most is nagyon motivált vagyok. Induló vállalkozásként természetesen megörültem egy tíz hetes projektnek, ami ugyan nem vág témába, de pénzt hoz a házhoz.

Photo by Edu Lauton on Unsplash

Az előzetes egyeztetések alapján úgy tűnt, hogy nem fog annyira leterhelni a projekt, de sajnos nem így lett. Egy nagy multi cég miniprojektjéhez kerestek bedolgozókat. Azért osztom ezt meg veletek, mert most tartunk a projekt felénél, és én már teljesen ki vagyok tőle. Az az igazság, hogy nem vagyok ehhez elég pszichopata…

tovább

[podcast] 056. menekülés a multiból | nárcisztikus főnök

adásnapló:

  • többszöri kiégés IT supportosként
  • kiégésre performance improvement program a HR-től
  • el lehet-e választani a munkahelyi énünket önmagunktól?
  • a céges kultúra szerepe a munkavállalók mentális egészségének megőrzésében
  • velem van a baj vagy a munkahelyemmel?
  • minden multi egyforma és embertelen?
  • mit jelent az, hogy tartjuk a határainkat?
  • eladtad a lelked?
  • mennyire adhatod önmagadat a munkádban?
  • érzelmi bántalmazás a munkahelyen
  • hol van több szociopata? az amerikai börtönökben vagy a céges board roomban?
  • milyen az agresszív nárcisztikus főnök?
  • mit kezdjünk velük?
  • hova lehet menekülni? mellékvállalkozás
  • hogyan ne legyünk kiszolgáltatottak?
  • mikor kell felállni?
  • elmondjuk a munkában, hogy kiégtünk?
  • 3 kiégés után hogyan előzzük meg a negyediket?
  • a jó öreg multitasking
  • a munkavédelem vonatkozik-e a mentális egészségre is?
  • peer pressure és önértékelés
  • hogyan maradjunk egyensúlyban és feltöltve?
  • mit tanulunk a saját kiégésünkből?
  • miért fontos az önismeret?
  • mi történik, ha felvállalod magad a munkahelyen?

könyv:

George Simon: Báránybőrben

Chris Guillebeau: Egy kis mellékes

Bánki György: A legnagyszerűbb könyv a nárcizmusról

027. így hagyd ott a multit | pénzügyi vezetőből villanyszerelő

a sikeres emberek közül is sokan el akarják hagyni a corporate világot, a nagybetűs MULTIT. a mai vendégem is ilyen. 15 évnyi sikeres karrierrel a háta mögött, magas szintű vezetőként 1 éve beiratkozott egy OKJ-s villanyszerelő képzésre és most új életet kezd. nem utálja a multit, rettenetesen tudatosan beszél az előnyökről, a hátrányokról és a váltás okairól. fogadjátok szeretettel!

a műsor megtalálható a youtube-on és számos más ismert podcast lejátszón is. ínyenceknek pedig itt a vegytiszta RSS feed.

adásnapló:

tovább

haC podcast 7. rész: luxus-e az értelmes munka? Zádorlaki Katával

és egyáltalán mi az, hogy értelmes munka? egy multinál lehet értelmes munkát végezni? miért fordítanak hátat tömegesen felsőfokú diplomával és évtizedes tapasztalattal rendelkező szakemberek a nagyvállalatok világának? miért vonzó számukra az egyszerű, kétkezi munka? miért vágynak egy OKJ-s papírra a felsőfokú helyett?

apple-podcas-ctaspotify-cta

youtube

a mai vendégem példája talán segít megérteni. fogadjátok Katát sok szeretettel!

https://www.instagram.com/zadkat/